就活のスケジュールがまた変更に＜その１＞

大学生の就職活動のスケジュールがまたまた変更となりました。昨年までは、大学４年生となる４月から採用選考がスタートしていましたが、今年（今の４年生）からその日程が８月以降に後ろ倒しになりました。（建前としては）夏休み以降でないと、採用試験や面接を実施できなくなっていたのです。結果、（当然ですが）様々弊害が出たために、来年（今の３年生）からは、選考の解禁日を６月１日に再度変更することになりました。毎年就活に関わり、大学生の支援を行っている立場としては、「いったい何をやっているんだ…」というのが正直な感想です。

昨日、経団連が「２０１７年春の大学卒業者（今の３年生）に関する採用指針」を公表しました。いわゆる「就職協定」と呼ばれているものです。その内容をピックアップしてみます。

〇会社説明会等広報の解禁日は３月１日（今年と同じ）
〇採用試験・面接等選考の解禁日は６月１日（今年は８月１日）
〇正式な内定の解禁日は１０月１日（今年と同じ）
〇会社説明会や採用試験・面接を実施する日程については、土日・祝日・平日の夕方以降の時間帯を利用するように努める
〇採用試験や面接の事前連絡は、余裕を持って行う（急に呼び出さない）
〇留学生向けの別枠採用（秋採用等）を行っている企業は、そのことを積極的に周知する
〇インターンシップについては、採用選考とは一切関係ないことを明確にして行う

簡単に言うと、「学生の事情にも最大限配慮して選考活動を行うように」ということを、初めて協定に盛り込んだということです。
（次回に続く…）