2023年11月のアーカイブ

例によって、個人的な情報発信を失礼します。

中央大学附属高校バレー部OB（OG）の皆様へのご連絡です。なぜこのブログで発信しているのかと言うと、読者の方に、中附関係者の方が多いと思うので、もしバレー部OB（OG）のお知り合いがいたらお伝えいただきたいということと、様々な検索でこのブログの記事が上位に出てくることが多いようなので、それでOBの方にヒットすることを期待しているからです。

今ではご存知ない方も多いのですが、中附バレー部は、全国屈指の強豪校でした。第１回春の高校バレーの優勝校ですし、一昔前は広島の崇徳高校、大阪の大商大附属高校と並んで、男子バレーの御三家と言われていました。オリンピック選手もたくさん輩出しています。バレボール協会の前会長も中附のOBでした。

そんな経緯があるので、OBの結束も強固だったのですが、１０年前に顧問の先生が鬼籍に入られて以降、古き良き時代のOBたちの高齢化もあり、OB会の活動が休眠状態となっていました。今年の９月に新体制で久しぶりにOB総会を開催したのですが、OB名簿の整理ができておらず、音信不通のOBも多いために、出席者がとても少なく終わってしまいました。特に顧問交代&共学化以降のOBとは（現役部員とも）、ほとんど交流がなくなってしまっています。

この状態に危機感を抱いたOBの有志たちが立ち上がったところです。私が首を突っ込むことになったのは、塾の仕事を長年やっていて、学校に出入りすることが多いこと、教え子に（バレー部も含めて）中附関係者が多いこと、ライン公式アカウントやネット上のシステムで、生徒管理・情報発信等の経験があることが理由です。

これからシステムを作り直して、OB会の運営を再起動しようとしているところですが、まず名簿のクリーニングをしないと、様々なことが先に進まないのは自明です。その上で、現顧問の先生や、OBたちの力を借りながら、諸々の活動に繋げて行きたいと考えています。

今回発信したいことは、
「中附バレー部のOBの方で、今年９月のOB総会の案内が届いていない方は、ご連絡をいただきたい」ということです。
まだ現顧問の先生方とはきちんとお話ができていないのですが、顧問交代以降のOBの方、女子部のOGの方からのご連絡も歓迎します。OB・OG会として、再組織化を検討しています。

以下のメールアドレスに、卒業年度とお名前をお送りください。宜しくお願い致します。

gotton@ktf.biglobe.ne.jp

１９８４年卒　後藤高浩

急に気温が下がり、いよいよ本格的な冬がやって来ました。我が家のチビたちはみんな喘息持ちなので、こうなるとどうしても調子が悪くなってしまいます。３歳児が昨日から発作が出てしまい、とてもしんどそうです。週明けはまた暖かくなるようですが、確実に冬が進んで行きます。入試が近付いて来るということです。

昨日は、生徒対応はもちろん、小６の保護者会や入塾希望者の方の対応等が続いて、忙しい１日となりました。冬期講習会登録の最終確定、給料日の事務処理、年末調整の準備等、事務仕事も山積みです。今日は、中３生が悪名高き（？）都立高校のスピーキングテストに出かけています。対策・練習はだいぶやったので、大丈夫でしょう。制度で決まっているので仕方ないのですが、この時期にほとんど丸１日潰れてしまうのが痛いです。小６生は、過去問を解いたり、苦手単元を克服するのに時間をかけています。ここから入試まで２ヵ月余り、週末の時間の使い方で差がつきます。

私は、朝から結婚相談所の入会面談やお見合いの立ち会いが続きました。この時期、年末の駆け込み相手探しで、そちらの問い合わせも増えています。入会して数週間でいい相手を探して、数ヵ月で婚約まで行き着ける会員も少なくないのです。うちでは婚活は短期決戦を奨励しています。その代わり、ハードスケジュールや、かなりお節介な指導を覚悟していただく必要がありますが…

今日も妻は山梨のダンスイベントに出かけていて、１日中不在です。なので、昼食は私が仕事の帰りに買って帰って来たのですが、帰宅したのが１時くらいになってしまい、子どもたちはお腹を空かせて待たせてしまいました。（さすがにまだ、「用意しておくから、勝手に食べててね」ということができる状況ではありません）　夕方は、長男が友だちと一緒に遊びに行く約束をしていたので、連れて出かけました。（３歳児もようやく元気になったので全員一緒に）　買い物をしていたらえらく遅くなってしまい、帰宅してから夕食を作る気力が萎えてしまったこともあり、外食で済ませて帰って来ました。（子どもたちが喜んでいたので、たまには良しとしましょう）　お風呂に入れて、宿題のチェックをさせて、寝かし付けた頃に妻が（疲れ切って）帰宅したので、今日の様子や結果についてひと通り話を聞いてから、私はジムに出かけました。帰って来て、プロテインを飲みながら、妻と一緒に「セクシー田中さん」を観て、ブログを書いていたら１日が終わろうとしています。

今週も、とても充実した週末でした。やはり週末は、子どもたちが全員家にいて（妻がいないことが多く）大変なので、日曜日の夜はちょっとホッとしている自分がいます。普通のサラリーマンとは、まったく真逆ですね…

昨日は「いい夫婦の日」でした。花を買って来て、妻にありがとうの思いを伝えました。（花屋のおばちゃんに、「あなた偉いわねー」と褒められました）　そう言えば、ＧＳの保護者（パパ）に、「ブログにこういうことを書くの止めてくれ」と言われたことを思い出しました。奥さんに責められるのだそうです。「今日何の日か知ってる？」と…（知らんがな）
早いもので、もう結婚１１年目になりました。本当に妻には感謝しかありません。私と結婚してくれて、子どもを４人も産んでくれて、仕事を２つしながら、家を守ってくれているのですから…

今日は「勤労感謝の日」です。朝起きたら、娘の手紙が置いてありました。「いつも仕事と子育て頑張ってくれてありがとう！」という文面でしたが、涙が出そうになります。優しい子に育ってくれるのが、親としては一番嬉しいです。まぁ、もちろん勉強やスポーツが得意になってくれれば、それに越したことはありませんが…

娘の気遣いはとても嬉しいのですが、実は勤労感謝の日の由来・意味はちょっと違うんですよね。労働者の側も、仕事があることに感謝し、世の中でみんなが仕事を頑張ることによって、社会が発展しより良くなることに、みんながお互いに感謝し合う日なのです。
現代においても、仕事があって給料を貰えるのって、当たり前のことではありません。コロナ禍で、倒産する会社や潰れるお店が増えています。体を壊したりして、働きたくても働けない人もいます。毎日働けて給料を貰えること、逆に私のような経営者の側は、仕事をしてくれる人がいて給料を払えることに対して、もっと感謝しなくてはいけないと思います。
ＧＳは明日が給料日ですが、今月も給料をきちんと払えるのは、日々頑張ってくれている授業員はもちろん、お客様である生徒・保護者・クライアントの皆様のおかげです。本当にありがとうございます。

世の中の人たち（給料をもらう人も払う人も）が、もっとこういう気持ちを持って日々過ごせるようになることが、勤労感謝の日の目的なのだと考えています。

中学生の期末テストが終了し、中３生は来週から、仮内申伝達→塾での面談→中学校での三者面談と続き、受験校（志望校ではない）の最終決定となります。本日から冬の８番勝負が始まりました。生徒たちが受験する高校を中心とした、入試過去問バトルです。

小６生は、今週から中学校での最終応募説明会が目白押しです。週末にはGSでの都立中必勝保護者会が予定されています。日曜日は会場テストが続きますが、そろそろ最終回となるので、結果に繋げなくてはなりません。

高３生は、推薦入試・合格発表がピークを迎えています。すでに第一志望大学に合格し、進路が確定した生徒もいます。
一般入試に向けては、１２月に入ったら一足早く冬期講習会がスターします。

どの学年も、ここからいよいよ最後の追い込みに入ります。さすがに、生徒たちも目の色が変わって来ました。様々な感染症が流行っているため、体調を崩している生徒もいます。今年の入試は、体調管理が非常に重要な要素になりそうです。

我々も、入試が近付いて来て、さらに忙しくなって来た感じです。受験生たちは、早く校舎にやって来て、講師を捕まえて質問・相談をしています。この時期は、メンタル面のケアをしないといけないケースも増えて来ます。秋の面談はまだ続いていますし、時期的なこともあり、新規生の問い合わせが依然として毎日１人ずつは入る状況です。
生徒・保護者と一緒に、学校訪問（事前相談）に出かけることも多くなりそうです。（明日も１件入っています。幼稚園のお迎えから帰って来てすぐに出かける感じです）

こういう時期に限って、塾以外の仕事も忙しくなるんですよね… でも、とても充実した日々を過ごせているので、あまり疲れを感じていません。体調管理をしっかりしながら、乗り切りたいと思います。

皆さん、今日１１月１９日は何の日かご存じでしょうか？　調べればいろいろあるのですが、このブログに関係がありそうなもので言うと、「いい塾の日」と「いい育児の日」です。私は改めて、「いい塾ってどんな塾だろう？」「いい子育てって何だろう？」ということを考えてしまいました。

そんな中、今日も八王子の「半径５ｍの幸せ」会議がありました。ＧＳの教室を使用したのですが、日曜特訓の授業を行っている隣でその会議をしているのですから、なかなかすごいですよね（苦笑）。

今まで会議やラインのやり取りでかなり議論をして来ましたが、今日でプロジェクトの方向性がほぼ見えて来たので可能な範囲で共有します。公開できない部分もあるのですが…

大きな柱は２つです。

「八王子の子育て支援施策を、それを必要としているすべての人に届けられるようにすること」

「そのために、行政と民間（ＮＰＯ法人等を含む）の橋渡しをできるようにすること」

例えば、子育てをしている保護者の皆さんは、八王子版の「ネウボラ」というものをご存じでしょうか？　妊娠・出産・育児・教育等、子育てに関して切れ目なく支援をする制度なのですが、もし聞いたことがないという方がいたとしたら、その方にはこんなに重要な情報が届いていないということになります。八王子では、母子手帳を交付する際に、リーフレットを渡してその制度をきちんと説明することになっているのですが、人手不足や研修の不備により、それが徹底されていない現状があります。また、予算（人やリソース）の問題もあり、行政だけでは痒いところに手が届くような支援をやり切れていない現状もあります。八王子には、子育て応援企業や、子育て支援に特化したＮＰＯ法人がたくさんあります。それらの組織ともっと連携を取れるようにすれば、子育て支援の量と質がさらに充実するはずです。しかし、行政という組織の限界もあり、そこが機能しているとはいい難い現状があります。その橋渡しを、市民活動レベルで踏み込んでいけないか？というのが、今回の私たちの活動のテーマになります。

１２月に、市役所の然るべき部署を訪問して、話を聞いて来ることになると思います。必要であれば、市の子育て支援施設（福祉センターや子ども支援センター等）や子育て応援企業・ＮＰＯ法人等にも視察に行きたいと考えています。さらに忙しくなりますが、わくわくしながら取り組めそうです。この活動によって、新たな出会い・気付きもたくさんありました。この活動に参加して、本当によかったと思っています。

私は、仕事というのは、「お客様を幸せに導くことによって対価を得ること」だと考えています。それは、裏方や事務系の仕事をしている方も同じですし、公務員の方は国民・県民・市民の幸せのために働いているということです。重要なことは、お客様にお金（公務員の場合は税金）をお支払いいただくからと言って、一方的な上下関係ではなく、対等の関係であるということです。お金をいただく対価として、商品やサービスを提供しているのです。ここは、仕事をして行く上で、とても重要な視点だと思います。お客様に対して、必要以上に卑屈になっていたり、媚びを打っていたりすると、良い仕事はできません。

塾の場合のお客様は、生徒と保護者の方です。サービスを受ける人とお金を払う人が違うので、難しい部分が存在します。両方に満足してもらわないとダメなのです。塾ですから、もちろん目の前の成績を上げて、志望校に合格させることが絶対に必要です。ここができない塾は、長い目で存続することはできません。しかし私は、塾の最終的な使命は、子どもたちとその保護者の方を、幸せに導くことだと考えています。単に受からせればいいという訳ではないのです。入試が終わって上級学校に進学した後に、本当の意味で差が付いて来ます。学力だけでなく、受験勉強を通して培った習慣や・人間力みたいな部分が大きく影響します。もっと言えば、１０年後・２０年後の幸せに結び付かなければ、どんなに勉強を頑張ったって、意味がないとまで思います。

半径５ｍということで言えば、他にも、お世話になっている学校の先生方や、仕事上で関わりがある業者の皆様も含まれます。こちら側の都合や利益ばかり追求してはいけません。常に、ｗｉｎ-ｗｉｎの関係でないとダメだと考えています。「利他の心」と言うとちょっと不遜ですが、「仕事上で接するすべての方を幸せにしてあげたい」という思いを常に持っています。この意識を持って仕事をしていると、毎日がとても楽しいです。

仕事上では、ギブ＆テイクが重要だということになるのかもしれませんが、家族関係（特にパートナーとの関係）においては、ギブ＆ギブそしてさらにギブくらいの感覚が正しいです（苦笑）。実際は、家族（パートナー）からもたくさんテイクをもらっている訳ですが、最初から自分のテイクを意識・主張していると、家族関係はうまく行かない気がします。「自分はこんなにしてやってるのに、何で何も見返りがないんだよ…」という意識が最悪です。もし、家族関係で悩んでいる方がいたら、このことを真剣に考えてみてください。

あれ、プロジェクトの話になかなか行けないぞ…（苦笑）

（次回に続く…）

娘は、昨日の夜になってようやく熱も下がり、回復基調となりました。丸々３日間寝込んでいたことになります。まともな食事を食べられたのもお風呂に入れたのも３日ぶりで、普通に生活できることのありがたさを痛感しているようです。とりあえず、ひと安心というところです。今日学校や塾に行けるかどうかは、ちょっとまだ微妙な感じですが…

そんな中昨日は、３歳児が幼稚園の遊具で遊んでいて顔から落ちて、唇と口の中を切りかなり出血しているという電話が入りました。ちょうど私が家にいたタイミングだったのでよかったのですが、これが私も妻も仕事中だったり、出かけている時間帯だとちょっと慌てます。幸い大事には至らず、夜は普通に食事を食べていたのでホッとしましたが、一時は病院に連れて行かなくてはならないだろうな…と覚悟していました。子育てをしていると、こういうことが日常的に起こります。

「半径５ｍの幸せ」プロジェクトの基本理念は、「まず自分の身近にいる人を幸せにしよう！」ということです。半径５ｍと言うと微妙な距離で、家族や仲の良い友人、席の近い職場の仲間ということになるわけですが、みんながまずこれらの人を幸せにするように導けば、世の中・社会は確実に良くなって行くはずです。

まずは家族です。子どもを本当の意味で幸せに導けるのは親しかいません。拙著「子どもの幸せは親次第」を書いたのは、このことを１人でも多くの方にお伝えしたかったからです。（まだ未読の方はぜひ。今はアマゾンでのみ購入できます）  非常に簡単に言ってしまうと、子どもとの適切な距離感を取り続けることです。虐待・ネグレクト等は論外ですが、放任し過ぎもダメですし、逆に過保護過ぎでもダメなのです。子どもの年齢によっても変わりますが、小学校の低学年くらいまでは、常に子どもの味方でいて、助けてほしい時に適切に関わることが重要です。塾に通うような年代（小学校高学年や中学生）になったら、子どもの自主性を育み自立させることが親の最大の使命です。この時期に関わり方を間違えると、子どもが一生苦労することになります。高校生・大学生くらいになって、自分で何も判断できない、行動できないようだと、もう赤信号です。「子どもが親離れしなくて…」とおっしゃっている保護者の方のほとんどが、親が子離れできていません。子どもの意志を尊重せず、親が何でも先回りしてやってしまっているケースがほとんどです。私がＧＳの保護者の方に苦言を呈する場面で一番多いのは、この部分です。「それって、お母さんがやるべきことですか？」と…

親子関係の前に、夫婦関係が来ます。「半径５ｍの幸せ」で一番核となるのはここかもしれません。夫婦関係が悪化していると、子どもを幸せに導くのはなかなか難しいです。ここについて語り出すと、いくら紙面があっても足りないので止めておきます。

私は会社を経営しているので、社員の幸せは常に意識しています。仕事は頑張ってもらいますが、「人生仕事だけじゃ絶対にダメだ！」ということを常々言い続けています。「仕事より自分の家族を優先しろ！」ということも伝えることが多いです。自分の身近な人を幸せにできない人が、他人である生徒を幸せに導ける訳がありません。年間の休日数、勤務時間等には常に目を光らせています。給料はそんなにたくさん払えていなくて申し訳ない思いがありますが、それでも全員が前職の同役職の時と較べると増えているはずです。生徒数・売上を増やしたいのは、社員の待遇を上げたいというのが一番です。（もちろん、学習環境の整備も視野に入っています）  私は保護者の皆様にもお伝えしてしまうことが多いのですが、「合格させるために、生徒指導には真剣に取り組みます。しかし、それ以上に社員の幸せを優先します」ということです。この業界は、講師が（無給で）残業したり休日出勤したりして、生徒の面倒を見たり、夜中にラインやＺｏｏｍで質問を受けたりということが常態化しているところがあります。そんな塾は存続してはいけないとすら考えています。（もちろん、入試期間や緊急時は別です）

あ、１つ重要なことをお伝えしておかなくてはなりません。半径５ｍの円の中心は誰でしょうか？　自分ですよね。自分が幸せでなければ、周りの人を幸せに導くことなどできません。まずは自分自身が幸せにならないとダメなんです。これはとても重要な視点です。

プロジェクトの話とは、ちょっと（かなり）ズレてしまいました。それについては次回に…

（次回に続く…）

私が今活動している八王子市のプロジェクトで、子育て・少子化対策に関するグループに配属されたということは報告していましたが、そのグループの名前が決まりました。「半径５mの幸せ」グループです。すごいグループ名ですよね。ロゴも完成して、本邦初公開です。

月に２回程度の会議と、それに加えて「課外活動」や自主的な打ち合わせ（という名の飲み会）が入ったりして、なかなか忙しくなっています。

まだ動き出したばかりですが、最終的にはでっかいことに繋げたいと考えています。どちらかと言うと、（老後の？）社会貢献・地域貢献が目的のプロジェクトなので、今の時点ではあまりこれによって儲けることは考えていませんが、お金にならないと長続きしないことも事実なので、考えなくてはいけないのかもしれません。とりあえず、来年の２月に成果の発表会があるので、ＧＳの仕事に影響しないレベルで頑張ろうと思います。

「半径５mの幸せ」とは何なのか？　ここについて解説しておこうと思います。

（次回に続く…）

昨日、「冬が来た」というブログを書きましたが、「秋の」保護者面談がまだ続いています。９月３週目からスタートして間もなく２ヵ月が経ちますが、ようやく終わりが見えて来たところです。ここ数年で一気に生徒数が増えてしまったために、どうしても長期間に渡ってしまいます。そうこうしているうちに、中３は２回目の面談が迫って来ました。今週で期末テストが終了し、来週以降（仮）内申が確定し始めるので、受験校の最終決定をすることになります。（小６は１２月に最終面談です）

この時期私は、内部生の面談は担当していません。新規入塾希望の方の問い合わせ対応・面談がかなりの数になるからです。１１月より来年度の生徒募集がスタートしていますが、それ以降ちょうど１日１人ずつくらいのペースで問い合わせをいただいています。この時期の特徴は、新小３・新小４・新中１という低学年の生徒が多いことと、他塾（特に近隣大手塾）からの転塾希望者が多いことです。先週末くらいから、体験授業・入塾テストの予約がたくさん入り始めました。それに付随して三者面談も入って来るので、なかなか忙しくなります。

実は、結婚相談所の入会問い合わせも増えています。先週から４名続けてお話がありました。こちらも今週末から面談が組まれています。どうやら、年内に相手候補補見つけて、クリスマスや年末・年始を２人で過ごしたいと考えている方が多いようです。さすがに今からだと、年内に婚約までというのは無理がありますが、生涯のパートナーとなる（かもしれない）方と出会うということであれば、十分にチャンスがあります。依然として、お見合いはＺｏｏｍで行うことが多いので、遠くまで出かける必要はありません。そこで話をしてお互いに気に入ったら、直接会えばいい訳です。そういう意味では、非常に効率的な婚活ができると思います。受験生を合格させるのと同様に、私はこちら（成婚まで導くこと）にも自信を持っていますので、婚活を検討されている方は、ぜひお声がけください。

暦の上では立冬を過ぎても暑い日が続いていましたが、週末からようやく冬が来た感じです。気温が１０度近く一気に下がり、北風も吹いていたので、かなり寒く感じました。１０日くらい前は、車で冷房を入れていたのに、昨日・今日は初めてハンドルが冷たく感じました。自転車は手袋がないと乗れなくなりました。（まだ軍手だけど） この気温差はなかなか体に堪えます。我が家の炬燵はまだ仕舞ったままでしたが、今日ようやく出すことになりました。特に男子３名がすっかりはまってしまったようで、夜寝る前に３人で「温かいねぇ～」とか言いながら、ずっと入っていました。

急に寒くなったからなのか分かりませんが、我が家の子どもたちにも体調不良の波が押し寄せて来ました。金曜日から次男が寝込み、昨日でようやく復活したと想ったら、入れ替わりで（症状は違うのですが）長女が寝込んでいます。幸い２人ともコロナ・インフルは陰性でしたが、一時的にかなり高い熱が出たり、食事が喉を通らなかったりして、ちょっとしんどそうです。他の３人に波及しないといいのですが…　なぜか、私が具合悪くなる気がしないのですが、油断は禁物ですね。

そんな中、土曜日は私が、日曜日は妻が１日中出張で不在にしていたので、なかなか大変です。誰か１人でも具合が悪くなってしまうと、通常のオペレーションが崩れてしまうので、しんどくなります。今日も、妻がＧＳの授業で、私が長女を病院に連れて行ったりしていたので（薬局も含めてとても混んでいました）、バタバタになってしまいました。とりあえず、長女が早く回復しますように…