シニアパパプロジェクト始動！＜その１＞

ついに私の時代がやって来ました！（笑）

全国的な「高齢パパ」の組織が立ち上がることになりました。私も以前活動していたＮＰＯ法人「ファザーリング・ジャパン」が運営する、「シニアババプロジェクト」がスタートすることになったのです。入会条件であるシニアパパの定義は、「４５歳以上で父親になった人（第２子以降も可）」ということです。私は４８歳で第１子を授かり、その後立て続けに４人生まれて来て、第４子が生まれたのは私が５５歳の時ですから、余裕でシニアパパの条件を満たしていることになります。

先日、プロジェクトのキックオフＭＴが開催されたので、誘われて参加して来ました。（オンラインも含めて）北海道から沖縄まで多くのシニアパパが集まっていました。特別ゲストとして、北海道富良野町の町長も参加されていました。７月に４７歳で第１子を授かったそうです。町政と子育ての両立でご苦労されている様子が伝わって来ました。周りには、私より歳上のパパたちがたくさんいました。代表の安藤さんも含めて、トーク座談会に参加されていたパパたちのうち３名が６１歳の同級生とのことでした。皆さん若々しく、子育ても楽しんで取り組んでいて、パッと見には還暦パパとは思えない感じでした。何しろ、合言葉は「Ｒｏｃｋしようぜ～！」ですから…　年齢的には、私などまだまだひよっ子だということを認識し、勇気をいただきました。ただし、この歳で１桁年齢の子どもを４人育てているというのはかなりインパクトがあったようで、皆さんから賞賛や話を聞かせてほしいという声かけをたくさんいただきました。さすがに、４人の子育てをしているシニアパパはとても少ないようです。（当日のＭＴ参加者の中では、あと１名いらっしゃいました。４０代のパパでしたが）

ＧＳを立ち上げた時に、子育て・教育においては父親の関わりがとても重要だと感じていたので、ファザーリング・ジャパンに入会し、様々な活動に取り組んでいました。一番力を入れていたのは、イクボス養成でした。会社や学校のトップ・幹部の意識が変わらないと、社員（教師）たちも子どもたちも幸せになれないと確信していたからです。しかし、ＧＳの生徒がどんどん増えて仕事が忙しくなり、私自身の子育てが年々ハードになったこともあり（苦笑）、しばらくファザーリング・ジャパンの活動からは離れていました。（脱退の形になっていました）  今回、このシニアパパプロジェクトの立ち上げにあたり、再入会して本格的に活動を再開しようと決意したところです。自身の子育てについても、４人目が３歳になって来月幼稚園に入園するので、少し時間的に余裕ができるであろうということもあります。（甘い読みかもしれませんが…）

（次回に続く…）