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そんなわけで、すべての試験の不合格（不採用）が確定したのは、１２月に入ってからでした。特に地方公務員の試験（都・県・市）については、過去問の出来も悪くなかったので、少なくともどこか１つには合格できるだろうと軽く考えていて、民間企業の就活を一切していなかったのです。その時強く感じたのは、１次試験（筆記）でダメだったのであれば、時期的にまだ就活の動きようがあったのに、下手にすべて筆記は通って最終面接まで進んでしまったために１１月中旬まで試験が続き、全部落ちたと分かってからではどうにもならない状況になってしまったということでした。こんなことなら、最初から全部落ちていればよかったのに、何て不運なんだ…と考えたこともありました。（今となっては、赤面ものですが…）

さて、困った。どうしよう…と考えた時に浮かんだのが、当時アルバイト的にやっていた塾講師の仕事を続けるという選択肢でした。仕事にも慣れてとても楽しくなってきたところだったので、辞めるのが辛いということもありました。塾講師をそのままアルバイトとして続けて、就職浪人をしようかと一瞬考えましたが、家計的にそんなことは許されないということはよく分かっていたので、何らかの覚悟を決めざるを得ませんでした。
１２月の中旬（ちょうどこの時期）くらいだったと思いますが、社員として入社できないかということを本部の人事課に相談しました。（この部分でも、今考えたら当時の直属の上司を通すのが筋なわけですが、当時の私はそんなことも考えませんでした） 「講師として働いてもらっているからと言って、それとこれは別なので、きちんと入社試験を受けていただくことになります」とか脅かされたのですが、確か翌日に本社に呼び出されて入社試験と面接を受けに行くことになりました。筆記試験と人事担当の１次面接をバスしたところで、ちょうど社長がいるからということで最終面接まで進んでしまい、何とその日のうちに内定の連絡をいただいてしまいました。つまり、私の就活はたった１日で終了してしまったということです。それまでのアルバイトとしての勤務ぶりが評価の対象となっていたのかどうかは分かりません。

結局、そのままその会社には２５年以上お世話になることになるのですが、（今となっては運が良かったのか悪かったのか分かりませんが）その会社は翌年から新卒社員の採用をしなくなってしまいました。ちょうどバブルがはじけたために、新卒採用を手控える企業が増えてきた時期でもありました。そのことがどんな意味を持つことになるのかは、当時の私には知る由もありませんでした…
（次回に続く…）

もう３０年近く前の話になりますが、私が大学４年生の時に就活を始めたのは１２月になってからでした。
当時はまだバブルがはじける前で完全な売り手市場だったたことと、大学生の数が今ほど多くなかったこともあり、私の周りでもあまり就職に苦労していた友人はいなかったような記憶があります。夏前にはほとんど決まっていたのではないでしょうか。そんな中で、私は企業の就活を一切せずに、教員試験と公務員試験をたくさん受験していました。国家Ⅰ種を皮切りに、地方上級（東京都と埼玉県）、東京都の教員試験、私学教員適性試験、市役所（日野市）と１１月まで試験が続いていました。大学４年生の時は、まだバレーボールを続けていましたが、それ以外の時間はあまり授業に出ずに図書館で試験の勉強をしていました。（専門科目はほとんど出席を取らず、学年末の試験もほとんどがテキスト持ち込み可だったのでそんなことができたわけです。古き良き時代です…） 結果、国家Ⅰ種と東京都教員採用試験は筆記試験で撃沈しましたが、東京都（警視庁）と埼玉県（埼玉県警）と日野市では最終面接まで残りました。結果としてすべて不採用の連絡が来たのが１２月になってからだったのです。

私は大学３年生の時から、（その後新卒で入社することになる）大手進学塾で講師のアルバイトをやっていました。担当していた科目は数学で、かなりそちらの勉強にも時間を費やしていました。しかし、法学部だったため、教員免許は社会の科目しか取れなくて、専門科目の勉強が中途半端になってしまったことは否めません。（教育実習でも中１の社会を担当しました。プランテーションとか…） 結果採用試験や私学適性では、教職教養はよくできたと思いますが（私学適性はＡ判定）、専門科目がさっぱりでした（私学適性はＤ判定）。
地方上級の公務員試験の筆記はとてもよくできたと思います。私は警察の事務職を志望していたのですが（第一志望は警察庁でした…）、警視庁も埼玉県警も筆記ではかなり上位の点数を取っていたはずです。面接の出来はよく覚えていませんが、埼玉県警では（情報公開で順位が発表になり）合格者数の次の順位でかなり悔しかった記憶があります。ちなみに、警察を受験したため、近所の家や大学・卒業した高校等に身分照会（いわゆる身体検査ですね…）が入っていたということを後で聞きました。高校の先生には、「警視庁と埼玉県警両方から連絡があったので、何をやらかしたのかと思った…」と言われました(>_<) 市役所（日野市）も最終面接で不合格となったのですが、自分では面接も良く出来たと思っていたので、親を通して知り合いの市会議員の方に何でダメだったのかを聞いてもらいました。するとその市会議員の方は、「何で事前に言ってくれなかったんですか…？」とおっしゃったそうです。暗に、合格発表前に言ってくれれば何とでもなったのに…ということを匂わされたということでした。まぁ、結果が出た後では何とでもいえますし、今となっては真偽の程は分かりませんが… （次回に続く…）

このような混乱が生じることが予測できていたのに、８月１日選考解禁などという愚策を弄した経団連は非難されて然るべしですが、批判の声が大きかったために１年で６月１日に前倒ししたことからしても、これでうまく行くという確信がなかったことが見て取れます。来年（今の３年生）についても、とりあえずこれくらいの日程にして様子を見てみようとういう姿勢すら感じるので、まだまだ今後も混乱が続くことが予想されます。
指針・協定として出すからには、少なくとも会員の企業にはそのスケジュールを遵守させるべく働きかけを行うべきですし、もっと言えば国と協力して、非会員企業も含めて国内全体に徹底して、抜け駆けをした企業には何らかの罰則を設けるくらいのことをしないと、この問題は解決に向かわないように思います。この経団連の指針を受けて、政府が他の経済団体に対してもこのスケジュールを守るよう要請をしましたが、所詮「要請」でしかありません。今までの例を見ても、守っている企業が馬鹿を見るということで、（形の上では守っているように装った上で）抜け駆けする企業が後を絶たないわけです。

ただ１つ今回の「指針」で評価すべきだと思うのは、選考に際して、学生の事情に最大限配慮するように企業に求めていることです。昨年までも、特に４月～６月は企業の選考のために、大学の授業等が成立しない状況が当たり前になっていました。前述した通り、今年は９月以降もその状況が継続していましたし、正式な内定が出た１０月以降も、内定式や研修・懇親会等で学生がかなりの日数拘束されてしまい、ゼミや卒論指導のところがとても難しくなっているという話を大学関係者の方から伺うことが多くなっていました。
企業の側としては、「大学４年生の学年は就活のためにある」くらいに考えているところがあるので、選考や研修など、それこそ翌日や数日後に呼び出すようなことが当たり前になっていました。学生の側としても、選考や入社後の処遇に影響するのでは…と考えて、その呼び出しに応じざるを得ないわけです。大学には、「当然のように就活で欠席します」という届を出すことになるわけですが、やはり何かが間違っていると感じます。今回は、そのあたりに経団連がメスを入れようとしているということです。これについても、指針として出す以上、各企業に徹底して、来年からはこの状況を変えて欲しいと切に願います。
（次回に続く…）

どんなに形を整えたとしても、正直者がバカを見るのであれば、制度としては最悪だということです。実際今年の学生たちの様子を見ていても、多くの大企業では春から「選考」が始まっていますし、夏の前には「内々定」がたくさん出ています。（昨年までは、４月・５月でほとんど決まっていたので、そういう意味では少しは後ろ倒しになっていると言えるのかもしれませんが…） ８月１日解禁指令を信じて、それまで何も動かずに待っていた学生たちは、かなり大変な状況になってしまったのではないでしょうか？ 私の教え子でも、「 気付いた時には、周りがほとんど内々定をもらっていて、９月に大学が始まった時に、まだ就活しているのはほんの一握りだった」と言って落ち込んでいた学生がいました。その後連絡がないけど、どうなったのだろう…

今回のスケジュール後ろ倒しで一番被害を被ったのは、中小企業です。例年だと、大企業の就活が一通り終了した頃から本格的な選考が始まり、大学の夏休みが終わる頃までに一旦選考を終了するという感じでした。今年は大企業の選考終了が少し後ろにずれ込んだこともあり、秋に入ってから本格的に選考をスタートした中小企業が多いようです。まだこの時期に採用活動を継続しているという声も、例年より多いように感じています。
学生側で言えば、いくらでも内定をもらえるような優秀な学生たちは、スケジュールが後ろ倒しになってもあまり影響を受けていません。どこかで内定をもらえるのかどうかというぎりぎりの攻防をしている学生や、情報弱者（上辺の情報だけしか入手できていない）の学生たちが、厳しい立場に追い込まれてしまったようです。
また、全体で見ると、やはり９月に入ってからまだ就活をしていた学生たちが例年より多かったようで、大学の授業やゼミに影響が出ているという話もあちこちで聞きます。そのあたりの声が大きかったこともあり、来年度から再度選考解禁を前倒しすることになったということです。
まとめて言うと、今年のスケジュール後ろ倒しは、企業にとっても学生にとってもマイナスに作用したということは間違いありません。
（次回に続く…）

私が一番問題だと感じているのは、こうやって毎年のようにコロコロ制度・方針が変わると、守らなくなる企業が増えて、協定が実質有名無実化してしまうということです。
そもそも、この「就職協定」は、経団連の会員企業である約１３００社のみに適用されるものなので、外資系の企業や、会員ではない中小企業には関係がないのです。（ジー・エスも非会員です） 今までも、特に外資系の大企業などは、解禁日より前に選考・内定を進めていたので、不公平感がありました。
さらに言えば、会員の大企業でも、あからさまにフライングをしているところは少ないものの、インターンシップやセミナーの形で大学３年生（あるいはもっと前）の時点で学生を抱え込んで、実質選考をスタートしていたり、「内々定」という形で４月・５月くらいにはもう実質的な内定を出している企業はたくさんありました。そのことを指摘されても、まだ正式な内定ではなく内々定だという言葉遊びによっていくらでも逃げられてしまったのです。
特に、今年の大学４年生はなかなか大変な状況になりました。試験や面接等選考の解禁日が８月１日だったので、例年より長期戦を強いられた学生が多く、（１２月の）この時期にもまだ就職活動を継続している学生も結構いるようです。（統計は見ていませんが、感覚としては例年より多いはずです） 一番問題なのは、選考は８月１日解禁というルールを守っていない会員企業が少なくなかったことです。
（次回に続く…）

大学生の就職活動のスケジュールがまたまた変更となりました。昨年までは、大学４年生となる４月から採用選考がスタートしていましたが、今年（今の４年生）からその日程が８月以降に後ろ倒しになりました。（建前としては）夏休み以降でないと、採用試験や面接を実施できなくなっていたのです。結果、（当然ですが）様々弊害が出たために、来年（今の３年生）からは、選考の解禁日を６月１日に再度変更することになりました。毎年就活に関わり、大学生の支援を行っている立場としては、「いったい何をやっているんだ…」というのが正直な感想です。

昨日、経団連が「２０１７年春の大学卒業者（今の３年生）に関する採用指針」を公表しました。いわゆる「就職協定」と呼ばれているものです。その内容をピックアップしてみます。

〇会社説明会等広報の解禁日は３月１日（今年と同じ）
〇採用試験・面接等選考の解禁日は６月１日（今年は８月１日）
〇正式な内定の解禁日は１０月１日（今年と同じ）
〇会社説明会や採用試験・面接を実施する日程については、土日・祝日・平日の夕方以降の時間帯を利用するように努める
〇採用試験や面接の事前連絡は、余裕を持って行う（急に呼び出さない）
〇留学生向けの別枠採用（秋採用等）を行っている企業は、そのことを積極的に周知する
〇インターンシップについては、採用選考とは一切関係ないことを明確にして行う

簡単に言うと、「学生の事情にも最大限配慮して選考活動を行うように」ということを、初めて協定に盛り込んだということです。
（次回に続く…）

新年度の入塾受付をスタートして以降、ほぼ毎日のように新規お問い合わせと入塾手続きをいただいています。（新小４と新中１の方が一番多いです）

新小４～新中１は２月から、新中２と新中３は３月から新年度の授業がスタートします。ただし、新中２・新中３に関しては、現在満席のため募集を停止しております。新中１も本日時点で残席２名となっています。

新小４～新小６については、まだ定員の余裕はありますが、１２月冬期講習前で一旦締め切りとさせていただきます。入塾に際して入塾テスト・面談等が必要となるため、新年度からの入塾をお考えの方は、１２月１４日（月）までにご連絡をいただきますようお願い致します。

今日は日曜日でこれから小６・中３の日曜特訓の授業がありますが、その前に三者面談が続いています。

塾での面談を中学校の最終三者面談より先に実施するのには理由があります。中学校での面談で様々話がこじれることが多いため、事前にそれを想定した作戦会議をしておきたいということです。何も予備知識がない状態で中学校の三者面談に行くと、親子とも落ち込んで帰って来る羽目になったり、あり得ない受験パターンを押し付けられて、（受けたい学校を受けられず）大変なことになってしまう場合もあります。
何でそんなことになってしまうのかと言うと、中学校の先生と生徒・保護者・塾では、入試や進学に対する根本的な認識に大きなズレがあるからです。中学校の先生の一番の目的は、「どこも受からない状況をなくすこと」です。その際には、受かるか落ちるか分からない高校で勝負するのではなく、確実に合格してくれる高校を受けて欲しいわけです。（中学校の先生は、「生徒たちがどこの高校に進学しようが知ったこっちゃない」というように考えているとしか思えない場面が結構あります） さらに言えば、進学できる高校は１つしかないという訳の分からない理由で、たくさん受けることを阻止したいと考えている先生も少なくありません。一方、生徒本人や保護者の方は、可能性があるのであれば少しでもランクが上の、あるいは自分に合った高校に行きたいと考えていますし、塾としてもそれを最大限応援したいと考えているので、どうしてランクが上の高校にチャレンジすることになりますし、受験校数の希望も多くなってしまうわけです。最初から入試の目的・ゴールが違っているわけですから、話がすれ違うのは当然のことなのです。
また、中学校の先生は定期テストと内申点という限られた指標でしか生徒の実力を見ていないため、その生徒の本質的な学力・可能性をつかめていない場合もあります。難関校の過去問で余裕で合格点を取っているのに、（特に内申が悪かったりすると）「そんな高校受かるわけない」と一蹴されてしまうようなこともあります。その部分の認識のズレもなかなか修復するのが難しいのです。

ＧＳでは、この部分についてはかなり早い段階から生徒・保護者の方にレクチャーしています。９月の保護者会で「中学校の三者面談対策マニュアル」を配付して説明をしています。それでも、中学校の三者面談が終了すると、泣いている生徒や動揺してパニックになっている保護者の方が出てしまったりするのです。そういうところまで見越して、事前にシミュレーションを行った上で、中学校の三者面談に臨んでいただくことになるわけです。
特に今年の中３生は、おかしなことを言う教師たちが多く毎年何らかトラブルとなっているＫ中の生徒が多いため、この時期の緊張感が例年より高いです。（ちなみにこの中学校では部活等で日常的に体罰が行われていたりして、なぜ大きな問題になっていないのかが不思議です）

面談で受験校（志望校ではない！）を最終確定することになるわけですが、この時期に本当に確定をしなくてはならないのは、私立の推薦入試をどうするかという点です。極論を言えば、一般受験の方は願書を提出する時までに決めればいいのです。都立高校は、私立高校の入試が終了した後に願書の差し替えができるので、そこが期限です。その時期になっての変更は、中学校の先生が難色を示す可能性がありますが…
なぜ私立の推薦入試は今がリミットなのかと言うと、１２月１５日から始まる中学校の先生と高校の先生の間の事前相談の際にリストに名前が入っていないと受験することができなくなってしまうからです。（もちろん、内申点等の基準がある場合はそれをクリアしていることが前提です） 推薦入試には大きく２種類ありますが、いわゆる単願・Ａ推薦を受ける場合はもちろん、併願確約や併願優遇の形で２月の一般入試を受験する場合にも、この入試相談を経る必要があります。
それを考えると、中学校の先生との間での最終確定は、遅くとも来週いっぱいということになります。それを過ぎてしまうと、後で受けたいと言っても受けることはできません。よって、塾での三者面談でもその部分の詰めが最優先になっています。もちろん、都立・私立すべて含めた併願パターンも一旦確定しています。ただし、こちらは今後の状況次第では変更となる可能性があるということです。
（次回に続く…）

今週いっぱいで中３生の最終的な内申が確定します。正確に言うとまだ「仮内申」と言って、３科いくつ、５科いくつ、９科いくつという段階ですが（各教科ごとの評定は聞いても教えてもらえません）、これは確定数値なので今後変動することはありません。何でそんな曖昧な発表の仕方をするのかと言うと、教科ごとの確定数値をこの時期に出してしまうと、何でうちの子の評定が〇なんだ？と担当教師にクレームをねじ込む保護者が多いからだ聞いたことがあります。トータルの点数を伝えるだけなら、その部分ははっきりしませんし、私立高校の推薦基準をクリアしているかどうかの判定や、都立高校の受験校の決定はできるため、問題が生じないわけです。なかなかうまく考えたものです。
毎日、数人ずつの生徒から確定内申の報告が入ります。報告を受ける時はさすがにこちらもちょっとドキドキします。この数字によって、受験パターンが変わってきてしまうケースが多いからです。
今のところ、１学期までより上がっている生徒が多いです。中には、９教科で５点以上上がっている生徒もいます。特に、実技科目が上がっている生徒が多く、とても良い傾向です。なぜなら、都立高校の受験制度が今年度から変更となり、実技科目の内申点を２倍して計算することになったからです。主要５教科の満点は２５点、実技教科の満点は４０点になるということです。

確定内申を受けて、塾の方で最終面談をスタートしています。受験校最終決定のための面談です。中３生については、特に問題がない場合を除いて、生徒本人も含めた三者面談の形で実施しています。なぜかと言うと、中３生の場合、本人と保護者の意見が異なっているケースがあり、そのすり合わせを行っておかないと、後々こじれてしまうことがあるからです。そういう意味では、ご両親で来校いただいて、関係者（？）全員が顔をそろえて一気に決着をつけてしまうのが一番いいのです。生徒本人が納得していないなどというケースは論外ですが、後になって「お父さんが反対していて…」というような話が出て来たりすると、塾としては板ばさみになって困ってしまうことになります。
ただし今回なかなか大変なのは、内申が確定してから中学校の三者面談まで日程の余裕がない生徒が多いことです。中学校の三者面談より前に、（そこに向けた作戦会議も含めて）塾で面談を行うことになっているため、スケジュール的にかなりしんどい状況になっているのです。今週末の土曜日・日曜日も授業前までビッシリ予定が入っていますし、中にはどうしても時間が取れず、授業が終わった後夜遅くにお越しいただくことになっているご家庭もあります。
（次回に続く…）