就活のスケジュールがまた変更に＜その３＞

どんなに形を整えたとしても、正直者がバカを見るのであれば、制度としては最悪だということです。実際今年の学生たちの様子を見ていても、多くの大企業では春から「選考」が始まっていますし、夏の前には「内々定」がたくさん出ています。（昨年までは、４月・５月でほとんど決まっていたので、そういう意味では少しは後ろ倒しになっていると言えるのかもしれませんが…） ８月１日解禁指令を信じて、それまで何も動かずに待っていた学生たちは、かなり大変な状況になってしまったのではないでしょうか？ 私の教え子でも、「 気付いた時には、周りがほとんど内々定をもらっていて、９月に大学が始まった時に、まだ就活しているのはほんの一握りだった」と言って落ち込んでいた学生がいました。その後連絡がないけど、どうなったのだろう…

今回のスケジュール後ろ倒しで一番被害を被ったのは、中小企業です。例年だと、大企業の就活が一通り終了した頃から本格的な選考が始まり、大学の夏休みが終わる頃までに一旦選考を終了するという感じでした。今年は大企業の選考終了が少し後ろにずれ込んだこともあり、秋に入ってから本格的に選考をスタートした中小企業が多いようです。まだこの時期に採用活動を継続しているという声も、例年より多いように感じています。
学生側で言えば、いくらでも内定をもらえるような優秀な学生たちは、スケジュールが後ろ倒しになってもあまり影響を受けていません。どこかで内定をもらえるのかどうかというぎりぎりの攻防をしている学生や、情報弱者（上辺の情報だけしか入手できていない）の学生たちが、厳しい立場に追い込まれてしまったようです。
また、全体で見ると、やはり９月に入ってからまだ就活をしていた学生たちが例年より多かったようで、大学の授業やゼミに影響が出ているという話もあちこちで聞きます。そのあたりの声が大きかったこともあり、来年度から再度選考解禁を前倒しすることになったということです。
まとめて言うと、今年のスケジュール後ろ倒しは、企業にとっても学生にとってもマイナスに作用したということは間違いありません。
（次回に続く…）