仕事も子育ても楽しもう！＜その３＞

育休の取得を考えているパパたちが確実に増えて来ています。所属している会社・組織によって、躊躇せざるを得ない状況もまだ多く、これを解決して行くことは社会全体の課題になっています。こういう働き方をする際に私がポイントだと考えていることは、仕事のフォローをしてくれる周りの方への感謝の思いを持ち続けることと、休みを取ったり時短で働いている中で、最大限のパフォーマンスを発揮し、成果に繋げて行くということです。

私は労働者ではないので、育休の対象ではありません。いくらでも休んだり時短をすることはできますが、国から給料が補填されることもありません。それこそ、仕事中に怪我をしたり、仕事が原因で病気になっても（中小企業の社長には多いでしょう…）、何の保証もありません。そういう意味では、自営業者は大きなリスクも抱えているのです。

今はもう塾の運営（日々のルーチン）は、塾長と校長にすっかり任せています。私が関わるのは、お金の出入りのところと、新規入塾生の対応だけです。ただ、まだ一部の授業は担当しています。小６・中３の受験生も担当しているので、そちらは全力で取り組んでいます。こういう働き方をしているからこそ、絶対に成果は出すと決めています。ここ数年担当したクラス・科目の成績の伸びと、受験生の合格率を見る限り、一定の成果は出せていると自負しています。子育てが忙しかろうが、プライベートで大変な状況だろうが、授業を受けている生徒・授業料をお支払いいただいている保護者の方には何の関係もありません。ここだけは、絶対に手を抜かないと決めています。（他の講師たちと較べて成果を出せなくなったら、講師としては身を引くつもりです。ＧＳは優秀な講師が多いので、なかなか大変なのですが…） ただ、ＧＳの保護者の方たちはとても優しい方が多く、お会いした時には「まだまだ大変ですよね。お手伝いできることがあれば言ってくださいね！」というような声をかけていただくことが多く、とても恐縮してしまいます。

（次回に続く…）