就活戦線異状あり＜その１＞

大学３年生の就職活動がスタートしてから３週間以上が経過しました。ネットで（プレ）エントリーをしたり、会社説明会に参加したり、ＯＢ・ＯＧ訪問に出向いたり、早くも忙しそうな様子です。いや、これは正確に言うと正しくないかもしれません。忙しそうにしている学生がいるということです。ＧＳの就活塾で抱えている学生は、学歴も意識も高い者が多いので、１２月１日を境に一気に動き出しましたが（もちろんそれを誘導していることもあります）、一方で教え子たちの中でも、まったくのんぴりしていてまだ何も動き出していない学生もいます。大学院に進むとか公務員等の試験を受けるとかいうわけではなく、普通の民間企業を受けるつもりの学生でもです。簡単に言うと、就活の２極化が進行しているのです。もちろん今の就活は、早く動き出した方が有利であることは間違いありません。優秀な学生ほど早く始動するということもあり、内定獲得についても２極化が顕著です。内定をもらえる学生は４月・５月の段階でいくつももらえますが、もらえない学生はそれこそこの時期になってもまだ就職先が決まっていません。皆さんの周りに大学３年生でまだ就活を動き出していない学生がいたら、ぜひこのブログを読ませてあげてください。

今年の学生の就活の状況を見ていたり、企業の人事担当の方と話をする中で、明らかに就活動向に変化が見られます。
まず、エントリー数のさらなる拡大です。昨年度は１人あたりの平均エントリー数は８０社程度でした。（調査団体によって多少異なりますので、私はその平均値を見ています） ところが、今年の３週間の動きを見ていると、明らかに昨年よりも平均エントリー数が多くなるだろうというのです。平均が９０社程度にはなるのではないかと言っていた業界関係者もいます。皆さん考えてみてください。１人の学生が９０社にもエントリーするのです。当然、一部の大手・上場企業に人気は集中します。全体でどれだけの学生が集まるのでしょうか？
私は大学生の時に就職活動をほとんどしていませんが、周りの友人たちの動向を思い出すと、１人がせいぜい１０数社、多くても２０社程度だったのではないかと記憶しています。もちろんこれは時代の変化なのですが、一番大きな影響を与えているのは、就活の主戦場がネットの世界に移ってきたことです。
（次回に続く…）